《部落战争》联盟官员的工作参考手册

　　2、负责，细心。作为一个官员，首先要明确自己的义务，明确了义务后则必须对自己的义务负责，必须及时的处理自己管辖的内政事务，给联盟交代。同时联盟成员可在论坛上提出对官员工作的质疑，官员有义务对质疑进行回复，在良好对话气氛下共同解决问题。而细心工作是避免官员避免投诉的最主要方法，只要工作到位细心，相信不会出现问题。

　　3、积极，和睦。官员应该遵循以友爱互助为宗旨，珍惜荣誉，遵守纪律，以联盟利益为先，先集体后个人，在联盟需要时主动承担联盟工作，为联盟成员服务，以联盟荣誉与团结为重。相信只要联盟的官员们做到以上三点，必能成为一位优秀的联盟官员。成为联盟骄傲的大旗。

　　这里我只举一个具体的例子：

　　例如援助问题，大联盟肯定都有自己的联盟卫士，作为卫士的他们承担了暴兵，出兵和承受仇恨等主要任务。作为联盟贡献者，联盟必须有完备的军力支援和资源补助系统，前者是军事问题，后者则是内政问题。

　　作为内政问题，首先必须明确补给人名单，如果过去有详细的规范例如："排名前30的盟员"或"人口1000+的盟员"（公平）对某卫士进行资源援助，而额度是"每天一小时总产量"，那么每个盟员都能明确到自己的任务，同时有的盟员会有些特殊情况无法援助，那么也要在要求中说明"如果有特殊情况必须提前告知官员"（细心）。当援助公告发布后，援助就进入具体实施阶段，卫士此时应该让官员进行代管，由官员开始收集盟员的资源支援情报（负责），及时记录下每一条盟员的资助信息，并且归档（积极）。最后这当一个阶段的资源支援结束后，公布统计所有盟员分别捐献额度，并对没有捐献的盟员提出批评（严格）。同时联系未参与捐献且未说明特殊情况的盟员，多交流，晓之以情动之以理，以联盟团结为最高利益。（和睦）

　　那么，通过以上官员的操作，其实也并不是什么难事，一项"支援卫士"的内政工作就圆满结束了。

　　以上是个人的一点小经验供给大家参考，欢迎所有的联盟管理层人士参与讨论，交流经验。