作为老板必须掌握艺人的过去跟现在所发生的事情，避免发生措手不及的事情导致公司有损失。随时跟艺人谈心至关重要，这也充分体现了老板对艺人们的员工关怀。

　　人与人之间的沟通也是一门艺术，讲究方式与技巧。为了更好的与艺人进行有效的沟通，在融洽的氛围中达到目的，深入了解艺人的内心，面对不同性格的艺人谈心所采用的方式也是不一样的。

　　一、直截了当的方式

　　艺人的性格需要考验老板的眼光跟平时的观察了。如果感觉这个艺人的心里承受能力比较强，和善上进，你又想跟他聊下工作上表现的问题，那可以选择单刀直入的方式，跟他“聊聊工作上的事”。工作表现不太理想的，就需靠老板适时的提醒了。谈心成功的话艺人的工作效率、工作经验等都会得到相应的提升。

　　二、迂回的方式

　　饭桌上谈事情总是最容易谈成功的，不管是生意还是交情，很多人都热衷于在饭桌上讨论其他场合不太适合说的事情。酒足饭饱之后，每个人都很容易对别人掏心掏肺。这也是老板了解员工真正想法的最佳时机。因此，想要跟艺人进行有效深入的交流，又不想影响彼此感情，那就豪爽一点请艺人共进晚餐，不但能挖到艺人最真实真心的方法也能增进彼此间的同事感情哦!

　　三、礼物攻势

　　在工作上，表现不好的理应批评改进，工作表现好的就要适时给予奖励以兹鼓励。作为老板的你要留意观察艺人们的工作表现，平日里最大限度地让他们为公司付出劳力，也要适时嘉奖工作表现突出的员工。根据不同的工作表现给予不同的礼物奖励，不吝啬于花钱，这样员工才会更加卖力为公司赚钱，对公司更加忠诚。