商场如战场，比起战场的血肉搏杀，商场更是暗潮汹涌，人心间的相互利用，尔虞我诈更是显而易见。而在这场战斗中，人才起到相当巨大的作用。这个时候玩家们之间争夺的焦点就变成了人才争夺战，开高工资挖员工，执行策略，相互侦查成为了游戏中的持久战。往往你刚刚招聘到得力的员工，就有人虎视眈眈。据说，在《金钱帝国》新服中，爆出了全服第一个紫色人才，而这个人才，既不是猎头公司推荐的，也不是高价竞拍而来，竟是慕名送上门的，这到底是怎么一回事呢?

　　人才的抢夺不仅仅是商业竞争的一种手段，无论是使用策略还是高薪诱惑，都可以为自己争取到高属性的人才，所谓，“兵者，诡道也”。既要谋心，又要有一颗求贤若渴的心。自古得人才者的天下，有一流的人才，就有一流的实力，在比赛中占据先机，当然对手的选择和排兵布阵上也有讲究，但是人才实力是根本，有了这个根本，才可以发挥自如。

　　那么怎样才可以得到高品质的人才呢?人才市场中的简历鱼目混杂，怎样招聘到优秀的人才，是各公司老板的难题。初入游戏的新手很多都会选择校园招聘，这些都是刚刚走出校门学生，等级均为一级，属性也相对一般，但是也有可能挖到极品人才。人才属性品质是紫色、绿色、黄色、蓝色、白色。常务任务也可获得人才，每天查看一下各处人才投放的简历，不用花费一分钱，就可获得一名人才，而且慕名前来的人才里说不定就会有稀有的紫色人才哦，这就要看公司总裁的人品了，能不能使高属性的人才慕名前来投靠，除了看公司的知名度，个人魅力也很重要呢。这次新服爆出的第一个紫色人才就是很好的例子，完成日常任务，说不定，紫色人才也会慕你的名前来拜访，为效犬马之劳也不是不可能的。史上人品大挑战，公司的知名度越高，慕名前来的人才就会越多，还怕到时候你这伯乐挑不到好马吗?

　　21世纪，商业的竞争就是人才的竞争。而企业的知名度更是人才汇聚的重要因素，身在高处必将威名远播，有识之士势必举家来投，还怕不能招贤纳士?实力+人品，成就最强霸主，能不能英明远播就看总裁们的策略和人品了。下个“人品帝”，等你来爆料!

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