星探，就是挖掘有明星潜质的人。星探的工作简单概括，就是在大街上、人群中根据广告客户的要求寻找适合的“新秀”，这些新秀分为平面模特、商用促销模特、T台模特、演员、特型模特(手模、颈模)，目标对象从4岁到74岁，把一些具有潜质的普通人送上舞台。

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　　星探一般受雇于娱乐、电影、唱片公司，这些人平常在大街上，闹市商业区等人流量大的地方寻找具有明星潜质，气质，长相的行人，然后介绍她们去娱乐公司。一些专门的人，为公司找一些符合他们要求的有发展潜力的人，经过一定的包装，训练，可以成为以后的明星，为公司赚钱。

　　港台很多的当红明星确实是被星探发现的，如梁咏琪、林心如、阮经天、吴尊、李嘉欣等很多艺人都是在逛街时被星探发现，从而走上了演艺星光之路。因此不难看出，独具慧眼的星探一般扮演的是伯乐的角色，充当艺人与公司之间的桥梁。星探在公司里的重要性不可忽略，往往星探的能力好坏也会决定了公司是否能拥有天王巨星。

　　在《明星大亨》中如同现实娱乐圈般，每个公司都单独设立了一个星探部，艺人是公司的根基，能够有个好的艺人的必备条件就是是否有个好的星探，部门与部门之间环环相扣，关系密不可分。

　　一般公司里面具备2个艺人就足够了，一个擅长音乐，一个擅长演艺方面，目前外形跟综艺是没用的。派遣的时候有两种，一种是直接在街道里面，擅长音乐的就派遣去音乐酒吧，演艺眼光高的就派去演艺吧。

　　另一种是进入街道里面，先把街道里面的娱乐设施先收藏起来。星探只能在娱乐设施和学校里面挖掘，所以先将这些地方收藏起来，收录在星探的地址簿里。这样一来，每次要派遣星探去挖艺人的时候就直接在地址簿里选好位置，直接派遣就好了。这样就比较方便快捷。

　　当然，派遣星探去挖掘艺人是需要消耗时间的，所以寻找的设施地点离公司越近，路程耗时越短。最好养成收藏地址的习惯，可以减少操作时间。

　　最重要的是，发掘艺人与星探的工作效率有关，工作效率越高，发掘速度就越快。而星探的眼光决定了发掘艺人能否有更好的天赋和潜力。所以在人才市场招募星探的时候要找对应能力值高的,当然是越高越好!