《商战传奇》作为目前国内首款商战模拟网页游戏、2010年商战网游开篇巨作，绝对是广大商业类网游爱好者的天堂。本人网游历练10年来，这个游戏所谓是空前的经典，无论从游戏框架构思，画面绚丽程度，都是首屈一指的。但是，人无完人，再好的游戏也有它的不足之处。本文只讲攻略和要点，就不一一阐述了。

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　　切入正题：

　　1、新手时期

　　新手注册完游戏资料，进入游戏画面，会出现几个美女秘书，点个你喜欢的那种类型(因为这个也是对游戏的动力，每天看一下你喜欢的，呵呵)，然后选择你喜欢的行业。接下来就按照任务提示一步一步的往下进行吧。

　　2、成长时期

　　这个时期用高级合同招募到得蓝色员工，各项属性要比顶级合同招募到的低很多，基本4项属性都不会超过20点。所以直接顶级合同招聘蓝员工，RP好的话，就是紫色员工，5属性的精品。对以后商战起很大的用处。当你莫打滚爬的升级上有限公司，这个时候你的新手保护期也就过了，人家可以商战你了。升级到有限公司以后，先把一个分公司升级到2级，因为 2级生产或销售的东西要比1级时候贵，生长期也长。不要开满全部的1级分公司。那样很忙的哦。

　　还有每天的必修课，去 “欢乐嘉年华”，每天一次免费。还有环任务也很方便。都有金钱和声望。

　　3、商战时期

　　这个时期是没有硝烟的战场，升级有限公司以后，任务送的大礼包里有辆车子，在商战界面里，可以装备2名员工，攻击员工的资质 最好是执行要高，体力要高。

　　商战界面里还有防御工事，也可以装备2名员工。防御员工的资质 管理要高，意志要高。说白了，就是要有高品质的员工，拥有多项属性，还要学习技能。嘉年华转出的书不能直接学习，只有培训了初级技能的员工才能学习相应的中级、高级技能书。

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　　这里插一下，关于顶级合同招聘紫色员工的问题：4张顶级合同就招聘到2个紫色，我认为不是我RP大爆发，这里有一定的奥秘。本人认为有以下几个方面：1、首席秘书：你开始喜欢的首席秘书是那个地区的人，你最好招募那个地区的员工，看名字和头像都要符合。

　　2、员工的座右铭：看员工的座右铭有很大的关系，相比自己而言，我把这个员工的座右铭写的那么经典，隐藏属性一定会好点的。

　　3、员工的年龄：年龄成双数的几率比较大。

　　以上3点结合起来，有50%的概率会出现比招聘合同等级高一级别的员工。(纯属个人探索观点，如不喜欢请莫效仿。谢谢)