由要玩页游平台全新打造的模拟经营类网页游戏《大富豪2》已于14日开启了二次封测，《大富豪2》是个最能挖掘玩家投资潜质的商业类网页游戏。玩家在游戏中扮演一个创业者，利用游戏中提供的资源，充分发挥自己的想象力，采用自己的经营方式来成就一个商业帝国。

　　《大富豪2》打造专属你的商业王国

　　对于一个老板来说，拥有优秀的员工是非常重要的，一个好的员工能够让公司发展得更加快更加好。下面，就为大家剖析一下要玩《大富豪2》的员工系统，如何打造优秀员工?秘密就在这里。

　　【员工招聘】

　　在员工列表可以看到员工招聘，点击进入人才市场，人才市场分为5种：应聘人才市场，社会人才市场，精英人才市场，金融人才市场，高端人才市场。5种人才市场招聘的员工共工薪也不同，薪水更高的员工鉴定后高悟性几率越大。

　　何时进军梦想都市?

　　【员工的悟性】

　　招聘回来的员工是没有未鉴定的，鉴定后的员工会就可以查看到员工悟性，悟性分为：很低、一般、中等、优秀。悟性高的员工将有更高的培养价值，悟性会影响进修、技能转换和技能深造的成功率，也影响员工获得技能的几率。

　　城市一景

　　【员工的技能】

　　员工的技能分为管理技能和营业技能，技能是同过员工进修随机获得的，当然悟性高的员工也会影响到获得技能的几率。这里应该注意的一点进修只能获得管理技能，营业技能需要将管理技能转换得到营业技能，而且拥有营业技能的员工是不能上任部门高管和建筑管理员的。

　　【店长的技能】

　　别以为营业技能没有什么用，拥有营业技能的员工安排到店长位置，店铺是有店长技能的加成。每级每个技能是可以增加20%的加成。如果可以的话刷技能提高加成增加的预计收入也是不少的。

　　不断强大公司规模的同时，员工的培训也很重要

　　【员工的培养】

　　员工的进修的等级是和员工的三围等级有直接关系，三围的等级会限定进修的等级，比如说：能力等级3，经验等级4，忠诚的等级5，那么进修的等级只能进修到3级。要想继续提高等级就必须将三围等级刷高了，培训、深造、沟通，嘿嘿不解释你懂的。

　　《大富豪2》是要玩开发的模拟经营类网页游戏，该游戏大量的动态的效果让玩家犹如身临其境一般，游戏中没有任何游戏道具的买卖，玩家需要做的就是规划自己的建筑格局和经营的方式，缔造最真实的商业世界。玩家可以发挥想象力，采用最佳的经营方式，成就自己的商业梦想。

　　《大富豪2》官网地址：http://d2.yaowan.yzz.cn/