多种改造手段 提升员工属性

　　深造和开窍以及魔鬼特训属于培养员工中最直接的手段，用这些方法能对员工进行彻底的改造，强制性的改变员工的经验等级、天赋等属性，打造顶尖的商场人才。

　　深造：深造能够提升该员工的经验等级，分为普通深造和高级深造。普通深造需要消耗一定的G币，有几率深造失败，失败后该员工熟练度将会减少40%。高级深造的成功率为100%，需要消耗金币。

　　开窍：开窍能够提升该员工的天赋等级，分为普通开窍和高级开窍。普通开窍同深造一样拥有一定的成功率，高级开窍则100%成功，根据开窍等级的不同开窍所花费的金币也会相应提高。

　　魔鬼特训：魔鬼特训可以改变员工的天赋行业，如果转行到已经具有经验的行业，则只保留较高的一种经验。特训时需要消耗一定的金币，成功率为100%。

　　沟通奖励 增加忠诚度

　　每名员工都拥有一定的忠诚度，这个忠诚度代表着该员工对公司的看法，太低的忠诚度将会让员工生出异心，容易被他人挖走或者自动离职。一名成功的大亨必须时刻了解公司员工的状况，时不时的对员工进行沟通和奖励，促进公司于员工的交流，提升全体员工的忠诚度。

　　沟通：能够同旗下员工进行交流，交流方式有鼓励、谈心和怒斥，3种沟通方式随着使用时机的不同会产生出不同的效果。玩家每天的沟通次数有一定的限制，更高等级的公司所能沟通的次数也会更多。

　　奖励：通过金币奖励直接提升员工的忠诚度，这种方式最为直接和有效，但是每名员工一天只能奖励一次。

　　除了以上的培养方法外，游戏中还有多种道具可以增加员工的属性，比如不松口果汁、空心爆米花等等。想要在竞争激烈的商场风云中挣扎求存，就必须熟悉各种人才培养手段，培养出来的人才也会利用自己的价值帮助你成就真正的大亨事业。

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