畅游已经得到了一个优秀的运营人才，夸张的说，这对于畅游是雪中送炭。《天龙八部》的成功是畅游全体齐心协力做同一件事所取得的。随着畅游产品线的增多，在《天龙八部》上表现出的运营优势并未完全在其他产品上体现出来。新的副总裁到位将很大程度上改善这一情况。此外，畅游可能是所有网游公司中唯一有“管培生”制度的企业，畅游内有一批年轻的“后备运营总监”，一个优秀的运营领导可以通过这批人将自己的成绩放大和延续。此时又恰逢畅游当前最重要的产品《鹿鼎记》公测，目前闲置的大量优秀的市场和运营人才给了畅游很好的机会。很有可能，这次人事任命只是畅游履新的开始，后续畅游会补充不少优秀人才。毕竟，曾有统计称畅游人均年产值325万居游戏行业之首，它有这个能力吸收大量的人才。

　　而除这四家大企业之外，诸多经营状况良好小企业也成为网游圈年末跳槽的热点。如运营《远征OL》的深圳冰川，在本月初有业内人士称其产品同时在线峰值逼近20万人之后，其副总裁江开德不断在各种场合表示希望招募人才。而于今年在创业板上市的中青宝网，其负责“聚贤招宝”计划的人士也于近期在全国各地见团队看项目。

　　综上，龙虎豹认为在此次年末网游圈人才动荡中，原本富集于大厂商的人才会有不少流向其他厂商，尤其是新兴的中小型网游企业。这对于后者会有很大的提升。而已经因经济问题裁员的网游企业，又为对手奉上了精兵良将来蚕食自己已占领的市场份额。

　　所以趋势是，除第一阵营之外的市场份额面临着重新划分，贫富差距会缩小。而对于整体市场格局的冲锋，也会在此次年末人才动荡平息之后，由这些得利者们发动。