磊友和创新工场的渊源

　　创业对于年轻有激情的人来说总是值得自己的去尝试的。“创业”这两个字已经在黄何的耳边萦绕了好几年，在腾讯工作的时候就收到很多人创业者的邀请，其中不乏现在已经上市的一些公司。黄何坦言，当时自己在创业方面有些犹豫和畏惧，毕竟腾讯的生活相对比较平静，而自己也是一个头脑比较简单，爱过简单生活的人。

　　在2010年的时候自己开始转变想法，觉得男人应该更多的去尝试，同时感觉打工打得有些烦躁，也没有盼头。也想过一些其他的事情，比如，之前自己没有那么多的想法，喜欢随遇而安的感觉，但是时间就了之后就开始考虑自己的人生价值，而且有了想去证明自己价值的冲动，于是就准备出来试一试。

　　最早自己决定要去创业的时候，就有很多的朋友和投资机构来找过自己，后来创新工场也找到了自己，表示可以给自己进行创业培训，可以很好的帮助创业的“菜鸟”成功，经过对比，觉得创新工场更适合自己初期创业的投资，自此也和创新工场有了很深的渊源。

　　当时和自己的合作伙伴在拿到创新工场的投资之后，开始组建自己的研发团队。虽然在创新工场的怀抱中成长，但是黄何认为磊友身上创新工场的烙印很小，团队从一开始就由自己一手创建，每个人都由自己招聘来的。公司和创新工场之间的谈判是对等的，一开始用到创新工场的帮助越大，那么他对自己的影响也就会越大，反之亦然。

　　不可否认，在国内创投界创新工场的声誉是很高的，在这个光环之下磊友的发展相对比较顺利。通过黄何的介绍，我们也了解到了创新工场在创业团队方面的一些做法。创新工场给磊友科技主要提供了三个方面的帮助：

　　第一、创新工场提供了一个很好的平台，为创业者提供了一个很好的环境。这里有很多的创业团队一起交流，一起成长，以至于自己不会感到特别的孤独。同时和很多创业团队一起工作的时候会扩大自己的视野，及时的改变自己的产品形态，快速的适应市场的变化。

　　第二、提供资金。有了这样一个环境，公司在前期的招聘和资金的流转方面会更轻松一些。

　　第三、创新工场里面有很多的资源，就看自己怎样去利用，如果有需求的话，创新工场会提供更多的帮助，关键就是看自己的需求。而磊友更看重的是这个平台资源，自己在前期不会过得太艰难。

　　谈到创业，黄何也有自己的理解：“前期创业太艰难的话不可能会招到很满意的人，在硅谷可能会有不要薪水参与创业的一帮人，但是国内的话都是先看薪水，甚至是将创业当成一种投资回报。到了后期产品推广的时候，如果单凭创业公司的实力很难在市场上脱颖而出。因此前期找到一个好的背景支持是很重要的。”

　　选择创业就意味着放弃，放弃原有的工作和生活方式，转变工作角色。从公司管理层到创业公司领导，这个角色的转变对于一些没有经历过的人来说或许有些神秘感，但是黄何认为，从创业到现在的感觉和自己以前管理一个团队的模式差别不大，虽然会有一些改变，但是只要经历了这个过程之后，其中的一些改变是很容易把控的。而创业最痛苦的是初期不知道要做什么，不知道怎么开始。